Le développement durable chez Chaîne D’Approvisionnement Metro

Notre base de référence pour les émissions de GES en 2022 a identifié les domaines dans lesquels nous procédons à des réductions immédiates d’émissions. Notre approche s’aligne sur les normes de l’industrie, en suivant les méthodologies du Protocole sur les Gaz à Effet de Serre et de l’ISO 14064-1.

Dans l’ensemble de notre organisation, nous prenons activement des mesures pour réduire notre empreinte carbone.

• Adopter les énergies renouvelables en développant notre flotte de véhicules électriques et en convertissant les chariots élévateurs à l’électricité
• Réduire notre production d’énergie en utilisant des éclairages et des appareils électroménagers à haut rendement énergétique
• Réduire la production de déchets en développant nos programmes de recyclage et en surveillant de près le détournement des déchets

En savoir plus Les nombreuses façons nous réduisons notre empreinte carbone.

Nous favorisons un environnement qui aide notre équipe à s’épanouir professionnellement et à assurer sa sécurité physique et psychologique. Convaincus que chacun a droit à un travail utile, nous continuons à construire un lieu de travail inclusif et équitable. 

Notre engagement se concrétise par une série d’initiatives et d’actions.

• Soutenir la transparence par une politique de portes ouvertes
  Aider notre équipe à s’épanouir grâce à des programmes de développement dédiés
• Partenariat avec des organisations axées sur la justice en matière de genre 
  Embaucher des membres d’équipe handicapés
• Faire don de notre temps et de nos ressources aux communautés locales

Composé de la direction et d’un comité RSE dédié représentant l’ensemble de l’entreprise, notre cadre de gouvernance garantit l’intégration de la durabilité dans nos décisions et nos actions et nous permet d’améliorer continuellement notre impact. 

Nous favorisons la prise de décision durable grâce à une gouvernance inclusive.

• Rappeler activement aux membres de l’équipe notre politique de lutte contre l’esclavage moderne 
  Suivi et établissement de rapports à tous les niveaux de l’organisation pour garantir la responsabilité
• Exercer ses activités dans le plein respect de toutes les lois et réglementations applicables en matière d’esclavage, de traite des êtres humains et de travail forcé
• Donner aux membres de l’équipe les moyens de s’approprier les initiatives clés qui soutiennent notre gouvernance
• Améliorer en permanence nos politiques, procédures et pratiques par le biais de politiques et de processusa