Chaîne d’Approvisionnement Metro Inc. et toutes ses filiales s’engagent à respecter les normes éthiques les plus élevées dans tous les aspects de leurs activités commerciales. Nous condamnons fermement l’esclavage, la traite des êtres humains et toute forme de travail forcé dans notre chaîne d’approvisionnement ou au sein de notre organisation. Nos valeurs et principes fondamentaux reflètent notre engagement à respecter les droits de l’homme et à promouvoir des pratiques équitables et éthiques dans le monde des affaires. Nous exigeons de nos fournisseurs qu’ils respectent les mêmes normes.
La déclaration suivante est offerte en conformité avec la Loi de 2015 sur l’esclavage moderne et reflète la position de Chaîne d’Approvisionnement sur l’esclavage et la traite des êtres humains et sert d’indication de nos efforts continus pour lutter contre ces pratiques.
Nos valeurs
La culture de Chaîne d’Approvisionnement repose sur nos valeurs fondamentales de respect, de transparence et de communication, de durabilité, de sécurité et de bien-être, de collaboration et d’inclusion. Ces valeurs sont imbriquées dans tous les aspects de nos activités. Elles façonnent notre identité et soutiennent nos principes.
Notre engagement à respecter des normes éthiques élevées et à mener nos activités avec intégrité est renforcé par une série de politiques d’entreprise qui servent à guider nos actions. L’évaluation régulière du respect de ces politiques favorise l’amélioration continue de nos activités.
- Respect des lois : nous agissons dans le plein respect de toutes les lois et réglementations applicables en matière d’esclavage, de traite des êtres humains et de travail forcé, y compris, mais sans s’y limiter, la loi sur l’esclavage moderne (Modern Slavery Act) et d’autres lois internationales, fédérales et locales pertinentes.
- Politique de lutte contre l’esclavage : nous sommes en train d’élaborer une politique qui renforcera notre engagement à agir de manière éthique et intègre dans toutes nos transactions et relations commerciales et à mettre en œuvre et appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l’esclavage moderne n’existe nulle part dans nos propres activités ou dans nos chaînes d’approvisionnement.
- Code de conduite des fournisseurs : nous veillons à ce que tous nos fournisseurs et partenaires commerciaux respectent les normes les plus strictes en matière de conduite éthique. Dans le cadre de notre code de conduite des fournisseurs, nous interdisons explicitement le recours au travail forcé, au travail des enfants ou à toute forme d’exploitation dans le cadre de leurs activités ou de leurs chaînes d’approvisionnement.
- Évaluation des risques : nous procédons à des évaluations périodiques afin d’identifier et de traiter les risques potentiels liés à l’esclavage et à la traite des êtres humains au sein de notre chaîne d’approvisionnement. Cela nous permet de prendre des mesures préventives et de collaborer avec les fournisseurs pour garantir des pratiques éthiques tout au long du processus d’approvisionnement.
- Diligence raisonnable : nous appliquons des mesures de diligence raisonnable pour évaluer les pratiques et les politiques des fournisseurs nouveaux et existants. Cela nous permet d’identifier les risques potentiels et de travailler en collaboration avec les fournisseurs pour mettre en œuvre les améliorations nécessaires.
- Formation et sensibilisation : nous nous engageons à sensibiliser nos employés, nos fournisseurs et nos parties prenantes aux risques liés à l’esclavage et à la traite des êtres humains. Nous nous engageons à former nos employés afin que chacun comprenne son rôle dans la prévention et la détection de toute forme d’exploitation.
- Mécanisme de réclamation : Dans le cadre de notre politique de lutte contre l’esclavage, nous mettrons en place un mécanisme de réclamation efficace afin d’encourager l’ouverture et le signalement de toute préoccupation liée à l’esclavage, à la traite des êtres humains ou à toute pratique contraire à l’éthique au sein de notre organisation ou de notre chaîne d’approvisionnement.
- Amélioration continue : nous nous engageons à améliorer en permanence nos politiques, procédures et pratiques relatives à l’esclavage et à la traite des êtres humains. Nous réexaminons régulièrement nos mesures pour nous assurer qu’elles restent efficaces et conformes à l’évolution des meilleures pratiques et des exigences légales.
Notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement
Nous sommes un fournisseur de services de chaîne d’approvisionnement de bout en bout, avec plus de 9 000 employés exploitant un réseau de 175 sites en Amérique du Nord et en Europe. Notre équipe est composée de personnel d’entreprise basé en Amérique du Nord et en Europe, ainsi que d’opérateurs d’entrepôt et de transport. Nous sommes convaincus que nos politiques en matière de personnel garantissent un traitement équitable de notre main-d’œuvre directe et indirecte dans toutes les régions du monde. Toutefois, nous reconnaissons que le risque peut être plus important dans notre chaîne d’approvisionnement et nous nous efforçons donc d’améliorer notre approche en prenant les mesures indiquées ci-dessous :
- Nous nous efforçons de faire en sorte que chacun de nos fournisseurs signe notre code de conduite des fournisseurs et remplisse notre questionnaire sur le développement durable avant de travailler avec nous. Cela nous permet de sélectionner objectivement les fournisseurs qui s’alignent sur notre engagement en matière de conduite éthique des affaires et sur nos objectifs de développement durable.
- Notre code de conduite à l’intention des fournisseurs couvre plusieurs domaines du développement durable, à savoir le travail, la santé et la sécurité, la responsabilité environnementale et l’éthique.
- Le questionnaire sur le développement durable est très complet et comporte plusieurs sections sur la politique, les systèmes de gestion, les droits de l’homme, les normes du travail, l’égalité des chances, la gestion de la qualité, la gestion de l’environnement, la santé et la sécurité, les contractants/sous-traitants et la conduite de l’entreprise.
- Nous nous efforçons de faire en sorte que chaque membre de l’équipe au sein de l’organisation dispose des outils appropriés pour comprendre l’importance de cette déclaration et sa portée.
- Nous sommes en train d’élaborer une politique de lutte contre l’esclavage, telle que décrite dans le présent document, que nous mettrons en œuvre dans l’ensemble de notre réseau au cours de l’année à venir.
Cette déclaration est faite conformément à l’article 54(1) la Loi de 2015 sur l’esclavage moderne et a été approuvée pour l’exercice financier se terminant en septembre 2024.
Chiko Nanji, président exécutif, Metro Chaîne D’Approvisionnement Inc.
